2022年，是党和国家具有重要历史意义的一年，也是宁夏国投集团推动高质量发展的关键一年。宁夏国投集团工会将围绕“五心”建设“五有”工会，为集团公司高质量发展聚力赋能，以优异成绩迎接党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开。

一是不忘初心，建设有“忠诚”工会。带领广大职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和即将召开的党的二十大精神，深刻理解总书记对坚持全心全意依靠工人阶级方针的指示要求，团结引领广大职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,永远听党话、跟党走。

二是围绕中心，建设有“作为”工会。以新发展理念为引领，立足金融服务主业，激励广大干部职工在落实集团公司“十四五”规划中有新作为，在推进“五大板块”高质量发展中有新行动，在完成国企改革三年行动任务中有新气象，在支持自治区“九个重点产业”发展中有新担当，在推动现代企业制度建设中有新思路，在落实企业党的建设中有新表现，为把集团公司做强做优做大，稳步推进高质量发展履职尽责。

三是紧贴重心，建设有“责任”工会。按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则，督促各级工会大力加强组织建设，让每一个职工享受到组织的温暖；抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，认真履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众；推动完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，持续推进司务公开，进一步保障职工的知情权、表达权、参与权和监督权。

四是凝聚人心，建设有“温暖”工会。通过多渠道多形式听取职工意见建议，了解职工诉求和困惑，做好劳资纠纷和矛盾排查，主动介入，积极协调，有效化解，维护职工合法权益；关注职工思想动态。主动深入基层，了解广大职工的心声，倾听广大职工的呼声，让职工在需要工会时能够看得见、找得到、信得过、靠得住，使工会真正成为名副其实的“职工之家”，工会干部成为职工群众信赖的“娘家人、贴心人”；做好扶危济困。继续开展好送温暖、困难帮扶和女职工关爱行动，发挥好工会联系职工群众的桥梁和纽带作用。

五是坚守恒心，建设有“活力”工会。持续推进模范“职工之家”“职工小家”建设，为广大职工提供良好的学习交流场所；按照贴近群众、贴近生活、贴近实际的原则，开展一系列健康向上的文体和志愿活动，丰富文化生活，增进互动交流，展现广大职工积极向上的精神面貌，增强集体凝聚力，营造“职工与单位共同成长，工作与生活和谐并进”的良好氛围；积极组织女职工开展活动，发挥女职工在企业经营中的重要作用，提高女职工整体素质和业务水平；充分利用集团公司网站、内刊、职工书屋等多种形式，广泛开展有特色、接地气、入人心的宣传教育活动，提高职工的修养素质。

（集团公司工会）