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宁夏国投基金管理有限公司市场化选聘经营层高管招聘公告

  

       宁夏国投基金管理有限公司(以下简称“国投基金”)成立于2017年3月,是宁夏国有资产投资控股集团有限公司的权属公司,注册资本5200万元人民币,主要从事管理运营政府产业引导基金、私募股权基金管理及创业投资基金管理等业务。目前,国投基金在中国证券投资基金业协会已取得私募股权、创业投资基金管理人牌照,成功备案一支私募股权基金,并成为协会会员。
 
       2017年国投基金被宁夏回族自治区国有资产监督管理委员会确定为市场化选聘经营层高管人员试点单位。为了建立市场化、职业化的用人机制,国投基金根据公司经营发展规划和工作需要,现面向社会公开选聘经营层高级管理人员。有关情况公告如下:
 
       一、招聘原则
 
       坚持“公开、平等、择优”的原则,采取公开招录的方式,面向社会选聘符合条件的经营层高级管理人员。
 
       二、招聘岗位、人数及条件
 
       (一)招聘岗位
 
       国投基金总经理1名、副总经理1名。
 
       (二)招聘条件
 
       1.基本资格条件
 
       (1)遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作,有良好的职业素养,无不良记录。
 
       (2)身体健康、具有良好的心理素质。
 
       (3)金融投资、经济学相关专业大学本科及以上学历,具有基金从业资格。
 
       2.任职资格
 
       (1)总经理的报名条件应是:
 
       1972年1月1日以后出生。有10年以上企业经营、管理工作经验;有3年以上中层正职管理经验,或中层正、副职合计满5年管理经验。
 
       (2)副总经理的报名条件应是:
 
       1977年1月1日以后出生。有6年以上企业经营、管理工作经验;有2年以上中层正职管理经验,或中层正、副职合计满3年管理经验。
 
       3.专业及从业经历
 
       (1)熟悉企业投融资管理、企业改制及上市规则,能熟练完成商业计划书、项目建议书;熟悉国内外金融政策、法规以及相关产业政策,在投资及中介机构有广泛的人脉资源。
 
       (2)有3年以上券商、基金、信托、投资银行、投资及中介机构、会计师事务所、上市公司等工作经历,有重组并购、上市、资产证券化、定向增发等经验人员优先录用;
 
       (3)有较强的口头和文字表达能力,计算机操作熟练;有较强的独立工作能力、沟通协调能力、创新能力和团队合作精神;有良好的组织管理能力、综合分析能力、工作推进能力、人际交往能力。
 
       (4)特殊条件下,年龄、学历可适当放宽。
 
       三、招聘程序
 
       (一)报名
 
       1.报名时间:2018年7月9日至2018年7月23日。
 
       2.报名方式
 
       本次招聘采用网上报名方式进行,应聘者登陆宁夏自治区国有资产监督管理委员会(http://www.nxgzw.gov.cn/)、宁夏回族自治区金融工作局(http://www.nxjr.gov.cn/)、宁夏国有资产投资控股集团(http://www.ningxiaguotou.com),下载填写《宁夏国投基金管理有限公司应聘人员报名表》(附件),扫描本人身份证、学历(学位)证书、职(执)业资格证、专业技术资格证、任职文件、2015年以来获奖证书等,压缩发送至指定报名邮箱:nxgtjj@126.com。邮件主题及文件命名格式为:应聘职位名称+姓名(标注不清晰、资料提交不完整的,视为无效报名)。
 
       3.资格审查
 
       国投基金对应聘人员提供的报名材料进行资格审查,报名结束后10个工作日未接到通知的,视为资格审查未通过,不再另行通知。
 
       (二)经历业绩评价
 
       资格审核合格者按要求提供本人经历业绩方面的相关资料(具体要求届时通知)。对应聘者经历业绩进行评价量化打分。根据量化得分情况,从高分到低分顺序按一定比例确定进入面试人员名单。
 
       (三)面试
 
       面试具体时间和地点另行通知,通过专业题目、随机题目、评委提问等方式进行。
 
       (四)体检、考察
 
       面试结束后,按照每个招聘岗位与考察对象人数1:2的比例,根据总成绩从高分到低分顺序,确定体检和考察对象。
 
       (五)公示和聘用
 
       1.公示
 
       根据体检和考察情况,确定拟聘用人选,并在宁夏回族自治区国有资产监督管理委员会、宁夏国有资产投资控股集团有限公司官网公示,公示时间为5个工作日。 
 
       2.聘任
 
       对公示无异议者发出聘任通知,按规定程序履行聘任手续。市场化选聘总经理、副总经理实行契约化、任期制管理,明确经营目标。聘用期3年,试用期6个月,到期可根据任期内经营业绩情况决定是否续聘。
 
       四、薪酬
 
       实行市场化薪酬,由基本薪酬和绩效薪酬构成。基本薪酬参照宁夏回族自治区属国有企业在岗职工平均工资的2倍以内确定,绩效薪酬结合国投基金年度净利润指标完成情况和风险控制指标完成情况,按照超额累进方式从净利润中按比例计提。
 
       五、其他事项
 
       (一)应聘报名表要使用宁夏国投基金管理有限公司专用表格如实、详尽填写个人信息,注明应聘岗位,粘贴照片。
 
       (二)应聘者的年龄、工作年限等均计算至报名起始日内。
 
       (三)应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责,如与事实不符,一经发现,取消应聘资格。
 
       (四)应聘者个人信息仅用于此次招聘,我公司承诺对应聘者的个人信息予以保密,应聘资料恕不退还。
 
       (五)招聘期间谢绝来访,如有疑问请来电咨询。
 
       联系人:韩先生 联系电话:0951-6199333,18995159911
 
       附件:宁夏国投基金管理有限公司应聘人员报名表

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